2011年6月7日下午,學校全體校級領導到開院進行現場辦公,開院全體教職工參加。學校領導認真聽取了開院院長劉希賢的工作匯報,重點是開院工作中存在的問題和困難,學校黨委、行政從政策、財力和物力等方面積極支持開院的工作。
學校自2009年機構改革以來,開院采取堵漏補缺、很抓落實、理順崗位關系、規范工作程序等措施,提高了工作效率和服務質量,產生了明顯的社會效益和經濟效益。目前開院在面授教學、學生管理、接待工作以及其它科室對其工作的配合上存在一定的困難和問題,同時開院其他教師也相繼就工作中存在的問題進行了匯報。學校所有校級領導對開院這兩年來的工作予以了充分肯定,開放教育內涵建設有起色,招生規模上新高,內部管理更規范,服務理念獲好評。去年婁底電大被湖南電大評為系統建設先進單位,并獲得了中央電大、湖南電大多項個人表彰,成績來之不易,要倍加珍惜。針對開院工作中存在的問題,伍校長指示:1、要充分調動開院教職工的積極性和主動性,特別是開院的年輕同志要站在更高層面思考問題,謀劃工作。目標管理考核去年年底已經核算出來,學校會盡快將獎勵發放到位。2、開院的接待工作以后由辦公室統管。3、下學期重點抓面授教學,從學生的到課率、教師的備課以及授課質量等各個環節來提高教學質量。
學校全體校級領導聽取了開院的工作匯報,為開院工作出謀劃策,排憂解難,對開院今后的工作是一個很大地推動。開院全體教職工表示:學校對開放教育始終抓得很緊,放的地位很高,主體地位日益凸顯。在今后的工作中,要更加積極努力,把開院的工作做得更好。
(婁底電大 趙曼初 張朝暉)
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