繼續教育學院績效考核目標責任狀
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為了增加辦學效益、提高辦學水平、管理水平,對從事教育教學、面向社會和市場的繼續教育學院,實行經濟目標管理,學校制定了以下經濟指標和目標任務，根據完成的目標任務考核其業績，決定其獎罰。并特簽訂以下責任狀:
一、目標任務
1、項目任務
基本任務：完成3000人/年的組考任務。保代考試：5000人/年的組考任務，導游資格考試：完成600人/年的組考任務。英特爾教育：完成400人/年以上的培訓任務。農民工培訓：爭取400人/年以上的培訓任務。
目標任務：農民工培訓：爭取600人/年以上的培訓任務。
2、爭取社會大學掛牌，負責起草、送審《婁底市關于推進終身教育構建學習型社會的意見》。
3、爭取四中網校的適時開班。
4、負責落實督促各類費用的收取。
二、經濟指標
1、保代考、旅游考、英特爾教育的所有收費統一交財務室，由學校上交省校費用，還回經費及相關部門撥款全部留學校。學校按35000元/年的預算給繼教院，由繼教育院承擔辦公費、相關業務往來的招待費、監考費（30元/場）、及教學各類補助等一切學院開支。
2、農民工培訓（及其他政府部門的培訓項目）：相關部門撥款全部留學校，農民工培訓由學校按380元/人撥給繼教院，其他項目另定。
3、新增培訓項目：收費全部交財務室，40%留做學校管理費，按60%預算給繼教院。
4、由繼教育院承擔辦公費、相關業務往來的招待費開支。
5、由學院承擔開發項目及培訓的一切開支。
6、由學院承擔培訓任務的教務及教學等各類補助的一切開支。
三、獎罰
1、完成基本任務，其所有員工崗位津貼、出勤津貼及學校福利由學校按標準足額發放。
2、經費節余部分預留40%作為科室發展基金，剩余部分可做學院獎勵基金，由學院自主制定分配方案。
3、農民工培訓，每上升10個百分點獎勵300元。
4、新增項目：上交學校管理費超過5000元，學校另獎勵超過部分的10%（依此類推上不封頂）。
5、未完成校本部基本招生任務：完成基本任務的80%及以上，扣發學院全年崗位津貼的20%；低于基本任務的80%，每下降1個百分點，再加扣崗位津貼的5%（依此類推扣完為此）。
6、因工作失職給學校造成經濟損失或者帶來重大負面影響的，由學院承擔所有經濟損失，學校視實際情況另行研究給予行政和經濟上的處罰。
四、責任期限
1、本責任書一式兩份，簽字生效，有效期從二Ｏ一一年元月至二Ｏ一Ｏ年十二月。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章）
地址：婁底市婁星區長寧街198號
招生電話： 0738-8223187
辦公室電話：0738-8312699
郵編：417000